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■ 影響力のスイッチを入れる専門家
■ 人材育成コンサルタント
■ 株式会社エドウィン・コパード・ジャパン 創業者
■ 北海道旭川市出身かつ在住
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人材育成マネージャーとして5200人以上の経営者、幹部、管理職をはじめとするリーダーを指導してきた経験から、〝わかりやすい〟〝学びを力に変える〟指導が可能。
私たち人間が本来持つ善意を育み、自分の中のリーダーを目覚めさせるメカニズムとステップを解明。経営者、起業家、管理職、オリンピック選手等アスリートの能力発揮による人材開発コンサルティング、コーチング、メンタルトレーニングを得意とする。
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University of Oregon卒業。国際教育機関等に勤務の後、世界60ヶ国で900店舗以上を展開するカジュアルレストラン『T.G.I. FRIDAY’S®︎』日本創業メンバーとなる。
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のちに、アメリカ本社（Carlson Restaurants Worldwide, Inc.）に移籍し、アジアパシフィック統括 国際人材開発マネジャーを務める。多様な文化と価値観に寄り添う指導スタイル、離職率を50％から8％に引き下げる等卓越した手腕で、各国の経営陣から厚い信頼を得る。
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その一方で、リーダー的ポジションの人材の指導に行き詰まる経験を経て、「自分の中のリーダーシップの発揮が必須である」と気づきを得る。困難な環境にあってもリーダーシップを発揮し、立場を超えて人を導ける人材が育つメカニズムを徹底分析。
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指導内容の理論分析・体系化にあたり、ボディヴォイス®︎と元型心理学の世界的権威でセミナー講師のエドウィン・コパード氏に師事。日本の各方面のリーダーが育ち善き影響を発揮することが社会的課題と確信し、2007年株式会社エドウィン・コパード・ジャパンを創立。
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2017年には、ボディヴォイスの体系化・技術化に成功し、専門家チームの協力を得て『影響力のスイッチを入れるボディヴォイス講座®︎』を開発。
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世界展開しているフランチャイズチェーンでの指導経験とボディヴォイス®︎を活用し、10年間で2636名のクライアントにサービスを提供。慈しみと活力に満ちた発展的な社会を共に創り上げていく、自分の中のリーダーを目覚めさせた人材を輩出するため、起業家・経営者・管理職・オリンピック選手等アスリートに、ワークショップ、セッション、メンタルトレーニング、講演活動を行なっている。
ミッションは、「人は愛すべき存在ということがわかるリーダーたちを輩出する」。
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ご挨拶
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影響力というと、
どんな人が思い浮かびますか？
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芸能人でしょうか？
カリスマ起業家でしょうか？
はたまたアメリカの大統領でしょうか？
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いいえ、違います。
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本来、影響力は誰にでも
備わっているものです。
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子供たちを見てください。
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小さな体いっぱいに、
周囲に影響を与えています。
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周りを見渡してみると、
私たち大人だけが、影響力のスイッチを
オフにしてしまっているようです。
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想像してみてください。
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だれもが良い影響力を発揮できたら？
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だれもが影響力を持って、
自立して、助け合って生きられたら？
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わたしたちが目指すのは、
だれもが影響力を発揮して、
自分の中のリーダーを
呼びさましている社会。
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「自立」と「共生」の社会づくり。
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それが、私たちの使命です。
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